В России планируется введение штрафов для работодателей, которые указывают завышенные зарплаты в объявлениях о вакансиях. По данным исследования, более 60% соискателей сталкиваются с несоответствием между заявленной и реальной зарплатой. В результате этого люди теряют время, берут отгулы, а в конечном итоге либо соглашаются на менее выгодные условия, либо остаются без работы. Особенно остро эта проблема затрагивает уязвимые группы населения, такие как молодежь без опыта, пенсионеры, мигранты и многодетные родители.

Важным шагом станет обязательное раскрытие структуры зарплаты в описаниях вакансий, включая оклад, премии и надбавки. Планируется также создать открытый реестр недобросовестных работодателей, который будет размещен на сайте Роструда. Контроль за соблюдением новых правил возложат на трудовые инспекции, а подать жалобу можно будет через портал «Госуслуги». Обман в вакансиях не следует рассматривать как маркетинг, это мошенничество, и государство должно защищать граждан от тех, кто на этом паразитирует. ГТРК Иртыш сообщает, что такие меры помогут восстановить справедливость на рынке труда и улучшить условия для соискателей.

По материалам Гострудинспекции.

Категория информационной продукции 12+

*Ещё больше оперативных новостей вы найдёте в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь здесь.

*При использовании текстов, фото- и видеоматериала, опубликованных на сайте ГТРК «Иртыш», гиперссылка на первоисточник обязательна.