Совсем скоро для многих студентов наступит время сессий и экзаменов. Важно помнить, что если работник оформил учебный отпуск, его работодатель не имеет права прервать этот отпуск до окончания установленного срока и вызывать сотрудника обратно на работу. Для того чтобы уйти в учебный отпуск, необходимо написать заявление, получить в учебном заведении справку-вызов и передать оба документа работодателю. Учебный отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым, что зависит от формы обучения, уровня образования и других предусмотренных условий.
Как отметила руководитель Гострудинспекции Омской области Жанна Леонидовна Воробьева, «работающие студенты вправе взять оплачиваемый отпуск, если они впервые получают образование соответствующего уровня — бакалавриат, специалитет, магистратура». Эта информация была озвучена на сайте ГТРК Иртыш и подчеркивает важность соблюдения прав студентов, совмещающих учебу и работу.
Подобные меры призваны поддержать студентов в их образовательном процессе и обеспечить им возможность успешно пройти сессии без лишних стрессов, связанных с обязательствами на работе. Следует помнить, что студенты имеют право на защиту своих интересов в рамках трудового законодательства.
*Ещё больше оперативных новостей вы найдёте в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь здесь.
*При использовании текстов, фото- и видеоматериала, опубликованных на сайте ГТРК «Иртыш», гиперссылка на первоисточник обязательна.