По данным исследования, проведенного аналитиками FinExpertiza, в 2023 году в России наблюдается значительный разрыв в заработных платах между мужчинами и женщинами, который приблизился к 38%. Средний доход мужчин составляет 85 954 рубля, тогда как женщины зарабатывают всего 53 469 рублей. Данная проблема гендерного неравенства в оплате труда сохраняется на протяжении последних 13 лет и за это время увеличилась на 33,7%. Более того, разрыв в зарплатах продолжает расти с каждым годом.

В частности, в Омской области, согласно данным, опубликованным на Om1.Ru, в октябре 2023 года разница в зарплатах составила 34,7%, что эквивалентно 62 379 рублям у мужчин и 40 758 рублям у женщин. В соседних регионах Сибирского федерального округа разрыв в заработках значительно меньше: в Новосибирской области он составляет 25,6%, в Алтайском крае — 27,4%, а в Томской области — 29,5%.

Наиболее заметные гендерные различия в заработной плате фиксируются в Мурманской области, где разрыв достигает 47%. Также высокие показатели наблюдаются в Забайкальском крае — 44% и Еврейской автономной области — 43,8%. Важно отметить, что наибольшее гендерное неравенство наблюдается в таких сферах, как культура, спорт и развлечения, где разница составляет 39%, в то время как в строительной отрасли этот разрыв минимален и составляет всего 8,4%.

Следует также учитывать, что в регионах с более выраженным разрывом обычно преобладают сферы с преобладанием «мужской» занятости, включая тяжелый физический труд. В то же время в тех субъектах, где разрыв минимален, значительная доля работников занята в бюджетных секторах.

Интересно, что в традиционно «мужской» сфере ИТ гендерный разрыв относительно небольшой: женщины здесь зарабатывают всего на 14% меньше своих коллег-мужчин, несмотря на схожий уровень квалификации.